A chaque nouvelle embauche, nous nous efforçons de respecter la procédure suivante afin de garantir aux nouveaux arrivants un emploi durable dans les meilleures conditions.
La bonne intégration des agents est un facteur de réussite permettant une prestation de qualité.
F Entretien avant embauche
F Embauche – signature, remise du contrat et du règlement intérieur
F Accueil dans les locaux et présentation de l’encadrement
F Présentation de l’entreprise dans sa globalité
F Remise du livret d’accueil
F Evaluation des compétences
F Elaboration d’un plan de formation
F Remise des vêtements de travail et des EPI (Blouse, polo, t-
F Remise des clés et des badges
F Présentation du chantier
F Présentation au responsable des services généraux
F Explication des différentes tâches à exécuter
F Formation sur nos matériels & produits et la manière de les utiliser
F …
F Formations continue sur site / dans nos locaux / en centre de formation
F Rencontres périodiques avec bilan de compétence
F …
F Evolution dans différents postes de plus en plus qualifiés
F …
12 rue Humblot 75015 PARIS
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